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Hainan The Third Construction
Engineering Co., Ltd.
集团要闻

海南三建:深化“传帮带” 助力企业人才成长

  为加快推进人才发展战略,建立建筑行业的后备人才梯队,海建集团不断加强企业人才的引进和培养,通过“传帮带”形式,加快青年职工成长成才。近日,海南三建在实践中强化传帮带效果,针对新入职及重点培养员工,组织开展了“凝新聚力,不负韶华”新员工入职见面会、“传帮带”工作推进会等系列活动。

yong  在新员工入职见面会上,海南三建党委书记、董事长陈柏桦作动员讲话,鼓励新员工要调整心态,增强适应能力;坚定理想信念,全面提升专业能力。集团工会主席曹寰为新员工讲述了海建72年来的历史沿革、发展现状及企业未来的发展规划,并激励新员工保持昂扬奋进的姿态,以敢为人先的海建精神扛起新时代青年的使命与担当!

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  海南三建以“传帮带”活动作为提升年轻职工能力素质的平台,依照“就地就近、方便高效、业务对口”原则,明确结成了28个对子,在重大项目和重要岗位上蹲苗练兵。有工作经验的老员工以“一对一”师傅带徒弟的传、帮、带形式帮助和指导年轻员工的各项工作,通过言传身教、手把手地向年轻学员传授工作经验,工作方法,培养他们吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。

  下一步,海南三建将持续深入开展“传帮带”活动,全力为年轻职工成长提供沃土,助力打造高质量人才队伍,也为企业的可持续发展增添源源不断的动力! 

 供稿  ▎郑秋玲 邱琼斌 邹茹

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